Igualdade de oportunidades
Nossa cultura
Buscamos criar uma cultura em que todas as ideias e todas as contribuições sejam valorizadas. Nosso objetivo é fortalecer todas as nossas comunidades, mantendo ao mesmo tempo uma estratégia de negócios sólida e sustentável.
Buscamos alcançar metas de negócios e de pessoas ao garantir igualdade de oportunidades e promover a diversidade de uma forma que reflita e inclua as comunidades locais, fornecendo uma direção compartilhada e um compromisso para que todos trabalhem juntos para respeitar e valorizar nossa força de trabalho diversa e construir um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Igualdade de oportunidades e ambiente de trabalho inclusivo
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Engajamento e retenção
Todos na empresa têm um propósito e metas e trabalham duro para alcançá-los, mas a forma como trabalhamos, com quem trabalhamos e como vivemos nossa rotina no escritório faz uma grande diferença. A EveryMatrix é jovem de espírito, e é isso que faz dela um lugar tão excelente para estar.
Amigos, ideias, diversão e inspiração surgem com mais facilidade quando você é livre para ser quem é. Somos todos diferentes e especiais. Isso significa que, na EveryMatrix, seu melhor amigo, seu colega maluco e incrível, seu mentor, estão sempre ao seu lado.
Temos o compromisso de criar um ambiente feliz, produtivo e envolvente e estamos constantemente tomando medidas para manter essa cultura, seja por meio de benefícios adicionais, oportunidades de desenvolvimento, mediação de conflitos, melhoria de políticas e processos ou outros aspectos relacionados à qualidade de vida no escritório.
Para incentivar ainda mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e recompensar a senioridade dentro da empresa, padronizamos as licenças remuneradas em todos os países, combinando licenças remuneradas com feriados para garantir que, entre eles, todos tenham o mesmo número de dias de folga. As novas mães também podem trabalhar de casa em tempo integral até o primeiro aniversário do filho, enquanto os novos pais podem fazer o mesmo por 13 semanas após o nascimento. A licença-maternidade dura 21 semanas, enquanto a licença-paternidade dura 4 semanas.
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Ambiente feliz, produtivo e envolvente -
Oportunidades de desenvolvimento
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Incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Liderança e gestão
O segredo do nosso sucesso está em nossa gestão experiente, ágil e de raciocínio rápido, que garante o desenvolvimento de estratégias de negócios de alta qualidade e o alinhamento com objetivos de curto e longo prazo. A liderança é o principal fator para o engajamento dos colaboradores, e contamos com gestores assertivos, com capacidade de dar e receber feedback de forma eficaz.
Em 2022, introduzimos conversas informais no intervalo para café com líderes e colegas, incentivando pessoas que normalmente não se encontrariam a se comunicar e trabalhar juntas, com relatos de que agora têm uma compreensão mais próxima de seus colegas, tanto profissional quanto pessoalmente.
Temos orgulho de desenvolver muitos dos nossos gestores dentro da EveryMatrix. Temos muitos talentos formados internamente que assumiram novos desafios com o apoio de equipes inteligentes e dedicadas. As pessoas são atenciosas, autênticas e livres para ser elas mesmas. Venha pelo trabalho, fique pela equipe.
Ambiental, social e governança (ESG)
Retribuímos à comunidade e implementamos iniciativas de sustentabilidade em todos os nossos escritórios e além. Estabelecemos um comitê de Sustentabilidade para garantir que todos os materiais distribuídos pela empresa, produtos relacionados ao escritório e presentes fossem ecologicamente corretos.
Continuamos nossa jornada para tornar o mundo um lugar melhor, adotando várias iniciativas verdes em todo o mundo, incluindo a construção de escritórios ecológicos e a organização de eventos beneficentes para preservar a natureza e ajudar o meio ambiente.
Também temos o compromisso de minimizar o uso de itens descartáveis em todos os nossos escritórios, aumentando a conscientização e destacando os benefícios para o meio ambiente.
Para saber mais sobre nossas iniciativas sociais, acesse Iniciativas Sociais.
